1. 외국인근로자 표준근로계약서란?
외국인 근로자를 고용할 때 사용되는 표준근로계약서는 근로 조건을 명확히 규정하여 노동자의 권리를 보호하고, 고용주와 근로자 간의 분쟁을 예방하기 위한 문서임. 고용주는 근로기준법 및 외국인고용법을 준수하여 계약을 체결해야 함.
2. 외국인근로자 표준근로계약서 무료 다운로드 방법
기본적으로는 고용노동부 홈페이지에서 제공을 합니다. 또한 대한법률구조공단, 법제처, 외국인근로자지원센터 등에서도 무료 서식 제공, 해당 서식을 아래 올려 둡니다. 확인하시고 받으시면 됩니다. 압축파일로 올려 두며 압축파일 비번은 1357913579로 설정해 두었습니다. 참고 하시고 이용하시면 됩니다.
3. 외국인근로자 표준근로계약서 양식
표준근로계약서
계약번호: (해당 시 기재)
작성일: YYYY년 MM월 DD일
제1조 (근로계약 당사자)
- 사용자(Employer) 정보
- 회사명:
- 사업자등록번호:
- 대표자 성명:
- 주소:
- 연락처:
- 근로자(Employee) 정보
- 성명:
- 국적:
- 여권번호 또는 외국인등록번호:
- 주소:
- 연락처:
제2조 (근로계약 기간)
- 계약기간: YYYY년 MM월 DD일 ~ YYYY년 MM월 DD일
- 연장 또는 갱신 여부: (기재)
제3조 (근무 장소 및 업무 내용)
- 근무 장소:
- 담당 업무:
제4조 (근무 시간 및 휴일)
- 1일 근로시간: (예: 8시간)
- 1주 근로시간: (예: 40시간)
- 휴게시간: (예: 12:00~13:00)
- 휴일: (예: 주 1회 이상, 공휴일 적용 여부 기재)
제5조 (임금 및 지급 방법)
- 기본급: 월 ____ 원
- 시간 외 근무 수당: 기본급의 ___%
- 지급일: 매월 ___일
- 지급 방법: 계좌이체 / 현금 지급
제6조 (4대 보험 및 복리후생)
- 고용보험 가입 여부: O / X
- 국민연금 가입 여부: O / X
- 건강보험 가입 여부: O / X
- 산재보험 가입 여부: O / X
제7조 (퇴직금 및 계약 해지)
- 근로자가 1년 이상 근무한 경우 퇴직금 지급
- 사용자의 부당 해고 금지 및 해고 사유 명시
제8조 (기타 사항 및 준수 법령)
- 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 관련 법령에 따름.
- 사용자는 근로자에게 근로조건을 충분히 설명할 의무가 있음.
부칙
- 본 계약은 사용자와 근로자가 서명 또는 날인함으로써 효력을 발생함.
(서명 및 날인)
- 사용자: (서명)
- 근로자: (서명)
4. 외국인근로자 표준근로계약서 작성법
- 근로 조건을 명확히 기재해야 함
- 근로시간, 휴게시간, 임금, 지급일 등 핵심 내용을 빠짐없이 작성해야 함.
- 근로기준법 및 외국인고용법 준수
- 최저임금, 4대 보험, 연장근로 수당 등 법적 기준을 준수해야 함.
- 외국어 번역본 제공 필요
- 한국어가 익숙하지 않은 외국인 근로자의 경우, 모국어 또는 영어로 된 번역본을 제공하는 것이 원칙임.
- 근로자의 서명을 반드시 받아야 함
- 계약서의 법적 효력을 위해 근로자의 서명 또는 지문 날인이 필수적임.
- 고용허가제(E-9) 및 특정활동(H-2) 비자 근로자 계약 준수
- 정부 허가를 받은 외국인 근로자의 경우, 고용허가제 및 출입국관리법을 따르는 계약서를 작성해야 함.
외국인근로자 표준근로계약서는 근로자와 사용자의 권리를 보호하고 법적 분쟁을 예방하기 위한 필수 문서임. 무료 서식은 고용노동부, 법제처, 외국인근로자지원센터에서 다운로드할 수 있으며, 근로 조건을 정확히 기재하고 법적 기준을 준수하는 것이 중요함.
외국인 표준 근로계약서 양식 무료 서식 공유 합니다.
오늘은 우리나라에서 많이 도입되어 있는 외국인 노동자에 대해서 외국인 표준 근로계약서 양식을 공유해 보도록 하겠습니다. 무료 서식을 공유하는 것이니 필요한 분들은 참고하시기 바랍니
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